بازدید: 7392

قانون ضوابط، موازين و معيارهاي خريد خدمات مشاوره

فصل سوم ـ ارزیابی کیفی مشاوران

       ارزيابي كيفي مشاوران بايد به ترتيب زير انجام شود:

الف-ارزيابي كيفي مشاوران پس از تهيه فهرست بلند، براي تمام روش‌ها بجز روش تك گزينه‌اي و روش مسابقه، توسط كارفرما و طي مراحل زير انجام مي‌شود:

1- تعيين معيارهاي ارزيابي كيفي و وزن آنها؛

2- تعيين حداقل امتياز قابل قبول؛

3- تهيه استعلام ارزيابي كيفي (طبق ماده (13))؛

4- توزيع استعلام ارزيابي كيفي و دريافت پاسخ آن؛

5- انطباق مدارك دريافتي با مدارك درخواستي و امتيازدهي به مشاوران متقاضي ارزيابي؛

6- تعيين سه تا شش مشاور حايز شرايط كه بالاترين امتياز را كسب كنند (تهيه فهرست كوتاه)؛

7- مستندسازي و تهيه گزارش ارزيابي كيفي مشاوران؛

8- اطلاع‌رساني گزارش ارزيابي كيفي مشاوران.

ب-ارزيابي كيفي مشاوران، براساس معيارهايي كه توسط كارفرما تعيين مي‌شود انجام و سه تا شش مشاور بعنوان فهرست كوتاه انتخاب مي‌شوند. اين معيارها مي‌تواند شامل تجربه (سابقه اجرايي)، ارزيابي كارفرمايان قبلي و ساختار سازماني باشد كه مجموع امتيازها معادل يكصد خواهد بود.

پ-نتايج ارزيابي كيفي مشاوران و فهرست كوتاه در رشته و پايه مربوط به مدت يك سال از تاريخ گزارش  ارزيابي كيفي معتبر است.

ت-ارزيابي كيفي مشاوران، بايد در مهلت مقرر در استعلام ارزيابي كيفي انجام شود.

ث-در صورتي كه تعداد مشاوران صلاحيت‌دار فهرست كوتاه كافي نباشد، كارفرما مي‌تواند به تشخيص خود حداقل فهرست كوتاه را با دعوت از مشاوراني كه در پايه پايين‌تر تشخيص صلاحيت شده‌اند، تكميل كند. همچنين درصورت احراز شرايط هر يك از اجزاي (4) يا (5) بند (ت) ماده (7) ، به تعداد موجود مشاوران كفايت مي‌شود.

ج-درصورت انصراف متقاضيان پس از مرحله ارزيابي كيفي از فهرست كوتاه، با نظر كارفرما و با هر تعداد باقيمانده در فهرست كوتاه، فرآيند انتخاب مشاور ادامه خواهد يافت.

ماده13- استعلام ارزيابي كيفي مشاوران

الف-استعلام ارزيابي كيفي (RFQ) حداقل حاوي اطلاعات زير مي‌باشد:

1- نام و نشاني كارفرما؛

2- موضوع خدمات مشاوره؛

3- درخواست مدارك صلاحيت و گواهي‌نامه‌هاي لازم؛

4- حجم كار يا برآورد اوليه خدمات مشاوره (حسب مورد)؛

5- معيارهاي ارزيابي و امتياز آنها؛

6- درخواست مدارك و مستندهاي لازم براي تعيين امتيازهاي مربوط به هر يك از معيارها (‌حسب مورد)؛

7- روش محاسبه امتيازهاي مربوط به هر يك از معيارها؛

8- حداقل امتياز ارزيابي كيفي قابل قبول (شصت امتياز) براي دعوت به ارايه پيشنهاد؛

9- محل، زمان و مهلت دريافت و تحويل استعلام‌ها؛

10-نام و نشاني مدير طرح (حسب مورد)؛

11-مهلت بررسي استعلامها.

ب-حداقل زمان لازم براي تكميل استعلام ارزيابي و تحويل آن از آخرين روز توزيع استعلام‌ها محاسبه مي‌شود كه اين مدت براي ارزيابي كيفي يك هفته مي باشد.

پ-استعلام ارزيابي كيفي بايد به طور يكسان بين همه مشاوران فهرست بلند مشاوران توزيع شود.

ماده14- امتيازدهي براي ارزيابي كيفي مشاوران

الف-بررسي و امتيازدهي استعلام‌هاي ارزيابي كيفي مشاوران، نبايد با ارزيابي فني و مالي پيشنهادها همزمان باشد.

ب-كارفرما موظف است نحوه و فرآيند امتيازدهي به معيارهاي تعيين شده در ارزيابي كيفي مشاوران (موضوع ماده (12)) را مشخص و در اسناد استعلام ارزيابي كيفي، اطلاع‌رساني و آن را مستند نمايد.

ماده15- گزارش ارزيابي كيفي مشاوران

الف-پس از امتيازدهي و انجام ارزيابي كيفي، گزارش ارزيابي كيفي مشاوران شامل موارد زير توسط كارفرما تهيه مي‌شود:

1- فهرست استعلام‌هاي تكميل شده توسط مشاوران؛

2- امتيازهاي كسب شده توسط هر يك از مشاوران در ارتباط با هر يك از معيارهاي ارزيابي كيفي؛

3- امتياز كل ارزيابي كيفي هر يك از مشاوران؛

4- نام و مشخصات مشاوراني كه براي درخواست پيشنهاد برگزيده شده‌اند (فهرست كوتاه)؛

5- متن دعوتنامه براي دريافت استعلام ارزيابي كيفي؛

6- محل و زمان تشكيل جلسه؛

ب-كارفرما بايد گزارش ارزيابي كيفي مشاوران را در بانك اطلاعات و پايگاه ملي اطلاع‌رساني مناقصات منتشر كند.

پ-در صورتي كه هيچ يك از مشاوران حداقل امتياز لازم را كسب نكنند، گزارش ارزيابي كيفي با ذكر اين موضوع تنظيم و فرايند انتخاب مشاور تجديد مي‌شود.

قبلی<______________________________لینک دانلود____________________________> بعدی